梁立科 |?運(yùn)維中心新媒體實(shí)習(xí)生

梁立科，是我們公司新媒體團(tuán)隊(duì)的實(shí)習(xí)生，坐在公司的一個(gè)不起眼的角落里，很少聽見他講話，但是他是個(gè)“實(shí)干家”，會(huì)主動(dòng)承接工作，時(shí)常主動(dòng)留下來研究業(yè)務(wù)，半夜客戶一個(gè)電話來，深夜也會(huì)爬起來完成臨時(shí)任務(wù)，每天空閑時(shí)間會(huì)上客戶的系統(tǒng)對(duì)收錄的文章進(jìn)行審閱統(tǒng)計(jì)，有時(shí)在周末以及晚上還主動(dòng)幫助同事完成一些緊急稿件的編輯。

他老老實(shí)實(shí)的說：“才進(jìn)公司的心態(tài)不穩(wěn)定，對(duì)于自己的職業(yè)方向還是有著一些猶豫，對(duì)自己不自信，認(rèn)為無法勝任這份工作”，有一次，在制作一張圖片時(shí)，梁立科不小心體現(xiàn)了“農(nóng)家樂”審美，例：

在得到領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)后，他不斷的在這方面做出嘗試和努力，甚至到處問人，如何才能提高審美，漸漸的他能掌握一般圖片的總體風(fēng)格和應(yīng)用場景了，可以說，他通過自己的努力攻克了這個(gè)難關(guān)。他說：能進(jìn)步到現(xiàn)在的水平，主要還是一個(gè)心理上變化，工作中有苦有樂，但更多的是收獲，相比于無所事事的狀態(tài)，我更喜歡每一次工作后，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，得到收獲的感覺！細(xì)節(jié)越積越多，最終會(huì)造成多大的差異我不知道。但是我知道一個(gè)道理：做得越好，越有選擇的機(jī)會(huì)，就越有更大的成長空間！現(xiàn)在梁立科能目光灼灼的告訴你“我能堅(jiān)定自己的想法，也想清楚了，我喜歡這份工作?！?/p>

彭志超 |?運(yùn)維中心一線運(yùn)維

彭志超2016年3月1日入司，臉蛋圓圓，一笑就憨憨的露出一股子可愛勁，讓人難以想象他已經(jīng)是一位有2個(gè)寶寶的寶爸了，他是學(xué)通信專業(yè)的，開始完全沒有接觸過智慧銀醫(yī)的工作內(nèi)容。但是當(dāng)時(shí)任務(wù)已經(jīng)下達(dá)，要求他負(fù)責(zé)醫(yī)院智慧一卡通設(shè)備實(shí)施，從通訊行業(yè)轉(zhuǎn)到了IT行業(yè)，一進(jìn)到公司馬上接手一家三甲醫(yī)院的實(shí)施，是一個(gè)非常艱巨的挑戰(zhàn)。他跨了專業(yè)，需要重新開始學(xué)習(xí)很多東西：醫(yī)院是一個(gè)跟民生連接非常緊密的地方，病人一多，醫(yī)院也慌，醫(yī)院催得緊，每天都抓他去開會(huì)，問項(xiàng)目進(jìn)度；醫(yī)院升級(jí)系統(tǒng)都只有在非工作日時(shí)間，只有晚上或者下班時(shí)間弄；還要花大量時(shí)間學(xué)習(xí)接口的調(diào)試，熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)流程等，可憐的一點(diǎn)業(yè)余時(shí)間自己在網(wǎng)上找視頻學(xué)習(xí)，再反復(fù)實(shí)踐，為了加深印象，他放棄了照顧家庭的時(shí)間，回到家總看到的是兩個(gè)寶貝的睡臉，至于個(gè)人的娛樂時(shí)間？不存在的，沒有這種東西。說起3年前的一天，現(xiàn)在還記憶猶新，他第一次上電視，是連續(xù)沖刺三個(gè)晚上沒睡覺，第二天繼續(xù)頂著熊貓眼在醫(yī)院一體機(jī)前奮斗時(shí)，被現(xiàn)場的記者抓住，要他扮演一體機(jī)使用熱心群眾，接受電視臺(tái)采訪~

就這樣，彭志超一心撲在工作上，不斷虛心請教廠家工程師，從接到第一家醫(yī)院任務(wù)手忙腳亂到現(xiàn)在能判斷一體機(jī)上絕大部分BUG的原因，并進(jìn)入系統(tǒng)比較準(zhǔn)確的定位故障，并獨(dú)立處理70%以上的小故障和常見問題，他才覺得，之前所有的付出都是值得的。

呂琦、劉少拓 |?培訓(xùn)生_HIS研發(fā)技術(shù)人員

劉少拓和呂琦，是同一天進(jìn)入公司，同一天通過考核，同一天破格從培訓(xùn)生轉(zhuǎn)正正式員工，真正是秤不離砣，糖黏豆一對(duì)。

他們倆剛進(jìn)入公司的狀態(tài)是這樣的，基本具備課本上的理論知識(shí)，沒有實(shí)際操作能力，但是兩個(gè)小伙子上進(jìn)意愿強(qiáng)烈，對(duì)個(gè)人的價(jià)值有執(zhí)著的追求。公司看中他們的潛力和態(tài)度，安排他們到公司的合作伙伴、一家500強(qiáng)公司的項(xiàng)目組里面去學(xué)習(xí)，當(dāng)培訓(xùn)生。

剛到項(xiàng)目組時(shí)，項(xiàng)目組中大咖和前輩們每天工作安排很緊湊，沒人專門教他們，而他們由于所學(xué)專業(yè)跟現(xiàn)在的工作方向不同（JAVA程序員參與到C#編寫綜合管理系統(tǒng)中）對(duì)于編譯軟件（Visual Studio）不熟，項(xiàng)目成員對(duì)于他們的信任度也不足，一時(shí)間只能做一些簡單的系統(tǒng)操作和跑腿培訓(xùn)打雜的工作。

但是強(qiáng)烈的求知欲使他們并不滿足于現(xiàn)狀，別人花一倍的時(shí)間，我就花三倍五倍甚至十倍的時(shí)間，在接觸初期如饑似渴的閱讀代碼和學(xué)習(xí)Visual Studio編譯工具的使用，項(xiàng)目組交辦的工作，盡心盡力做到極致，別人不愿意做的工作，二話不說就扛起來，隨著時(shí)間的推移，半年多時(shí)間的不懈怠、勤跑腿、善用嘴，現(xiàn)在的他們不僅取得項(xiàng)目組同樣的代碼權(quán)限（要知道，這可是一個(gè)軟件人員的“最高榮譽(yù)”）；還熟悉了醫(yī)院的整套運(yùn)作流程；按照醫(yī)院各科室提出的統(tǒng)計(jì)要求，使用PL/SQL編寫各類報(bào)表，方便各科室統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從培訓(xùn)生，到現(xiàn)在能對(duì)門診、住院部醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，能通過后臺(tái)解決問題。在醫(yī)院的醫(yī)生站、病案室、信息科獲得了各科室的認(rèn)可和肯定。

他們說：邁聯(lián)科技在柳州來說是個(gè)很好的工作平臺(tái)，我身為邁聯(lián)人很自豪。在我的實(shí)際工作中，接觸到了東軟、華為、騰訊這樣全國知名的大型公司，接觸到了以前想也沒想過、見也沒見過的框架。在項(xiàng)目中接觸到了很多專業(yè)性的設(shè)備，使我有了更多提高的契機(jī)。